員工私自蓋公章對公司經濟損失怎么辦

法律主觀：造成公司損失用人單位可以依據雙方勞動合同的約定、單位規章制度的規定、過錯的大小、損害的程度等要求其賠償經濟損失；造成重大損害的，用人單位可以單方解除勞動合同。

微信號：MeetyXiao
添加微信好友, 獲取更多信息
復制微信號

員工私用公章的處理辦法有：向公安機關報警處理；直接向法院起訴處理。員工如果在沒有經過公司相關部門的允許下私用公章的屬于違法的行為，會對公司造成一定的損失，因此需要承擔相應的法律后果。

法律分析：私蓋公章不是刑事犯罪，如果是因此給公司帶來經濟損失，可以面臨被公司起訴并要求承擔賠償責任的風險。同時，如果私自蓋公章，而印章本身是私刻偽造的，就會構成刑事犯罪，有可能被追究刑事責任。

因為公司內部人偷蓋了公司的公章造成了經濟損失，那么這個損失只能由公司來承擔了。因為這公章就代表公司。我們的法律是講究證據的，公章已經蓋了就意味著已經生效了。

員工違規給用人單位造成經濟損失，單位可以要求全額賠償，根據《工資支付暫行規定》第十六條，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。

員工私刻公章怎么處理

1、法律分析：員工私刻公章，用人單位是可以先單方面解除勞動合同，開除對方，然后報警交由警察來處理。私刻公章是私刻公章罪，私刻公章罪是指個人或者其他組織私自篆刻其他企業公章的行為。

2、外地單位需要刻制公章，首先須到該單位原籍所在地縣級以上公安機關辦理刻制印章介紹信或證明，然后憑此介紹信或證明再到刻字廠或刻字店所在地的同級公安機關換取刻制印章通知單或介紹信，到公安機關指定的刻字廠或刻字店刻制。

3、員工私用公章的處理辦法有：向公安機關報警；向法院起訴。對于個人或企業私刻公章的行為，不是一定會構成《刑法》中規定的犯罪，但此時也是要給予行為人治安管理方面的處罰。

公司員工沒有經過老板的同意私自用公司的章簽的合同屬于什么犯罪?_百度...

法律分析：關于員工私用單位公章與他人簽訂合同是否有效的問題，關鍵要看他人是否有理由相信該員工有 *** 權，如果他人有理由相信該員工有 *** 權而與之簽訂合同，該 *** 行為有效，公司應該對該員工的 *** 行為承擔民事責任。

因為公司內部人偷蓋了公司的公章造成了經濟損失，那么這個損失只能由公司來承擔了。因為這公章就代表公司。我們的法律是講究證據的，公章已經蓋了就意味著已經生效了。

既然公司已經在借款合同上明確提供擔保，并且加蓋了公章，那么就應該對外承擔擔保責任。其次，如果有證據證明是管印人員沒有經過公司規定的程序或者流程擅自蓋章，那么該違規行為給公司造成損失的話，那么他應該對此承擔賠償責任。

員工故意為經過正規渠道私自蓋章補辦離職證明來證明事實勞動關系是違反現行公司規章制度的。離職證明上蓋的是勞動合同專用章，但新單位要求是公章或者人資章，這樣也是比較慎重。

單位負責人不經過你同意私自刻員工章當然是違法的，如果用你的章去干一些不合法的事情，到時你就麻煩了。

第四十八條 行為人沒有 *** 權、超越 *** 權或者 *** 權終止后以被 *** 人名義訂立的合同，未經被 *** 人追認，對被 *** 人不發生效力，由行為人承擔責任。可見，該員工不是法人代表，也沒有得到授權，簽的不具備法律效應。

私用公章是什么罪,如何取證,如何處罰?

1、私自盜用公司的公章屬盜竊行為，利用公章去非法洽商屬詐騙行為，拿公章去私自私刻屬偽造行為，情節嚴重的話可以構成犯罪，這個需要結合自己的目的和程度來判斷。

2、法律分析：屬于職務侵占罪。偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅公章才構成犯罪。私用公章本身不算犯罪，但私用公章通常是其他犯罪行為（如挪用公款罪、私放在押人員罪）中的一個組成部分，按那些罪處罰。

3、法律分析：私用公章本身并未入刑，刑法未規定私用公章屬于犯罪。但是如果私用公章造成了公司的損失或者其他不利后果，則可以根據具體情況看是否屬于職務侵占罪、挪用資金罪等。

4、證明文件、印章的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款；情節較輕的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。

私用公章是否違法

用公章去非法洽商屬詐騙行為，拿公章去私自私刻屬偽造行為，這些行為都是違法行為。本罪為故意犯，行為犯，即明知無權 *** 印章而故意為之，同時只要實施該行為就構成犯罪，不論其結果如何，結果的輕重只是量刑情節。

一般情況下私用公章是構成違法行為，不過單純的進行使用是屬侵權的人民，如果利用公章把公司的財物變成自己的情況下就是構成犯罪的情況下，如果侵犯的財物非常的巨大可能會判十年以上的有期徒刑。

私用公章本身并未入刑，刑法未規定私用公章屬于犯罪。但是如果私用公章造成了公司的損失或者其他不利后果，則可以根據具體情況看是否屬于職務侵占罪、挪用資金罪等。

犯法，私自盜用公司的公章屬盜竊行為，利用公章去非法洽商屬詐騙行為，拿公章去私自私刻屬偽造行為，這些行為都是違法行為。單位人員在法人代表不知情的情況下使用公章，法人代表不需要承擔法律責任，但法人卻要為此承擔責任。

員工未經許可私用公司公章如何防范法律后果?

1、如果使用公章的人，是本公司的員工，就形成了表見 *** ，公司要承擔法律責任。雖然行為人事實上無 *** 權，但相對人有理由認為行為人有 *** 權而與其進行法律行為，其行為的法律后果由被 *** 人承擔的 *** 。

2、造成第三方損失：員工私蓋公司公章以簽訂合同的方式騙取他人財產資金，涉嫌合同詐騙，公司因管理不善要承擔清償責任，公司最后可以報警處理，檢方會對其提起公訴，公司也可以對其進行追償。

3、員工私用公章的處理辦法有：向公安機關報警處理；直接向法院起訴處理。員工如果在沒有經過公司相關部門的允許下私用公章的屬于違法的行為，會對公司造成一定的損失，因此需要承擔相應的法律后果。

4、法律分析：視問題的性質和情節輕重，依法予以治安管理處罰，或者追究刑事責任。

5、法律分析：私用公章的根據具體事項的程度給予記過、記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分或者給予警告或者記過處分；情節較重的，給予記大過或者降級處分；情節嚴重的，給予撤職處分。

6、如果私用公章挪用了公司的錢款，公司是私營企業的，那么觸犯職務侵占罪，法律后果是要承擔刑事責任的。公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役。