勞務分包與專業承包簽訂分包合同，需要資質嗎

通常情況下，簽訂勞務分包合同的勞務作業承包人應具備相應的勞務作業專業承包資質。建設部頒布的《建筑業企業資質管理規定》第5條規定了建筑業企業資質分為三個序列：施工總承包資質、專業承包資質和勞務分包資質，承包相應的工作應具備相應序列的資質。《建筑業企業資質管理規定實施意見》對此作了進一步的規定，規定施工總承包資質企業在單獨承包專業工程時除了具備施工總承包企業資質外還需要具備專業承包資質，《建筑業企業資質管理規定實施意見》第7條第2款規定，施工總承包企業投標或承包其他企業依法分包或者建設單位依法單獨發包的專業工程，須具備相應的專業承包類別資質。但是對施工總承包企業或專業承包企業在單獨承包勞務時是否需要必須具備勞務分包資質沒有明確的規定。《建筑業企業資質管理規定實施意見》規定施工總承包企業及專業承包企業不能申請勞務分包資質，《建筑業企業資質管理規定實施意見》第6條規定，施工總承包企業可以申請施工總承包序列內各類別資質，也可以申請不超過5項的專業承包類別資質，但不得申請勞務分包類別資質。專業承包企業除主項資質外，還可以申請不超過5項的相近專業類別資質，但不得申請施工總承包序列、勞務分包序列各類別資質。因此，按照《建筑業企業資質管理規定》及《建筑業企業資質管理規定實施意見》的規定，專業承包單位因不具備勞務分包資質不能單獨進行勞務分包。

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勞務分包資質要求

勞務承包需要施工勞務資質，資質不分類別和等級。

1、企業資產:

（1）凈資產200萬元以上。

（2）具有固定的經營場所。

2、企業主要人員:

（1）技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。

（2）持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。

（3）經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。

3、承包業務范圍：可承擔各類施工勞務作業。

勞務分包的形式

1、自帶勞務

自帶勞務承包。指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業監督工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。

2、零散勞務

零散的勞務承包。指企業臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。

3、成建制勞務

成建制的勞務分包。指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業。

勞務外包是否需要資質

(一)承包單位應具備相應的勞務承包資質、用工資質及安全生產條件。一般在實踐中，取得承包資質的法人單位均經過行政主管機關的安全生產審查，企業應注意合同有效期需在該單位資質有效期之內，一旦承包單位資質被行政機關吊銷，企業應當及時終止勞務外包合同。

(二)建筑類外包合同應及時足額支付工程價款。對于建筑工程項目外包，根據我國建筑法律規定，發包人需在欠付工程價款范圍內對實際施工人承擔責任。因此，企業應按照工程外包合同約定及時足額向承包單位支付工程款，否則實際施工人受到損害時，可將發包人列為被告，并由發包人承擔相應的賠付責任。

(三)作業場地安全及生產設施設備安全。在簽訂合同時，可盡量約定由承包單位負責對作業場地進行必要的安全防護，由承包單位自行準備作業所需設施設備及安全防護器具。

1、注冊這類公司最少50萬元,根據各地政策略有差異.《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條也有規定， 勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，注冊資本不得少于二百萬；

2、如果是勞務派遣，現在要有勞務派遣經營許可證，如果是人事外包，要有人力資源服務許可證 如果是項目外包，企業營業執照上必須包含經營范圍；

3、專業分包與勞務作業分包的區別 根據《民法典》及《建筑法》的有關規定，建設工程的發包方可以將建筑工程的勘察、設計、施工、設備采購一并發包給一個工程總承包方，也可以將建筑工程勘察、設計、施工、設備采購的一項或者多項發包給一個工程總承包。

勞務外包需要什么資質嗎

(一)承包單位應具備相應的勞務承包資質、用工資質及安全生產條件。一般在實踐中，取得承包資質的法人單位均經過行政主管機關的安全生產審查，企業應注意合同有效期需在該單位資質有效期之內，一旦承包單位資質被行政機關吊銷，企業應當及時終止勞務外包合同。

(二)建筑類外包合同應及時足額支付工程價款。對于建筑工程項目外包，根據我國建筑法律規定，發包人需在欠付工程價款范圍內對實際施工人承擔責任。因此，企業應按照工程外包合同約定及時足額向承包單位支付工程款，否則實際施工人受到損害時，可將發包人列為被告，并由發包人承擔相應的賠付責任。

(三)作業場地安全及生產設施設備安全。在簽訂合同時，可盡量約定由承包單位負責對作業場地進行必要的安全防護，由承包單位自行準備作業所需設施設備及安全防護器具。

1、注冊這類公司最少50萬元,根據各地政策略有差異.《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條也有規定， 勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，注冊資本不得少于二百萬；

2、如果是勞務派遣，現在要有勞務派遣經營許可證，如果是人事外包，要有人力資源服務許可證 如果是項目外包，企業營業執照上必須包含經營范圍；

3、專業分包與勞務作業分包的區別 根據《民法典》及《建筑法》的有關規定，建設工程的發包方可以將建筑工程的勘察、設計、施工、設備采購一并發包給一個工程總承包方，也可以將建筑工程勘察、設計、施工、設備采購的一項或者多項發包給一個工程總承包。

勞務公司必須有勞務資質嗎

法律分析：施工勞務資質標準，企業承包勞務工程前必須獲得施工勞務資質。同時，由于施工勞務資質不在劃分等級和類別，建筑企業不再需要申請多達13項的施工勞務資質，而是完成一項資質的申請即可。在最新的施工勞務資質承包范圍中，獲得資質的企業可以承包各類的建筑勞務作業，不再受到限制。資質申請條件(1)企業凈資產在200萬以上。(2)技術負責人的工程業績。(3)擁有有辦公經營場所。(4)技術負責人要求工程序列中級職稱或高級工。(5)企業中級工人數不少于50人。(6)施工現場管理5人，施工員、安全員、勞務員等配置齊全。勞務工程的承包需要企業具有相應的施工勞務資質，而在滿足了資質申請條件后，企業還需要到主管部門進行申請，通過審核后方能拿到資質證書。

法律依據：《中華人民共和國建筑業企業資質管理規定》 第十七條 建筑業企業資質證書分為正本和副本，由國務院住房城鄉建設主管部門統一印制，正、副本具備同等法律效力。資質證書有效期為5年。

勞務公司需要資質嗎

根據國家在2015年發布的施工勞務資質標準承包林業勞務需要資質嗎，企業承包勞務工程前必須獲得施工勞務資質。同時，由于施工勞務資質不在劃分等級和類別，建筑企業不再需要申請多達13項的施工勞務資質，而是完成一項資質的申請即可。在最新的施工勞務資質承包范圍中，獲得資質的企業可以承包各類的建筑勞務作業，不再受到限制。資質申請條件 (1)企業凈資產在200萬以上。 (2)技術負責人的工程業績。 (3)擁有有辦公經營場所。 (4)技術負責人要求工程序列中級職稱或高級工。 (5)企業中級工人數不少于50人。 (6)施工現場管理5人，施工員、安全員、勞務員等配置齊全。 勞務工程的承包需要企業具有相應的施工勞務資質，而在滿足承包林業勞務需要資質嗎了資質申請條件后，企業還需要到主管部門進行申請，通過審核后方能拿到資質證書。 《建筑業企業資質管理規定》第十七條　建筑業企業資質證書分為正本和副本，由國務院住房城鄉建設主管部門統一印制，正、副本具備同等法律效力。資質證書有效期為5年。